王某2010年入职某餐饮公司，历任店员、店长助理、店长，但公司未为王某缴纳社保。2021岁暮，王某因病入院治疗，其本人支付医疗费11787元。2022年头，王某向公司发出《消弭做事有关报告书》，以公司未为其缴纳社保为由，报告公司消弭两边做事有关，请求公司支付经济赔偿金并赔偿医疗费亏损11787元。遭到公司拒绝后，王某具状诉至南通崇川法院。7月29日，南通市中级人民法院发布了这首案件。
法院审理，最先，用人单位未依法为做事者缴纳社会保险费的，做事者能够消弭做事相符同，用人单位答当向做事者支付经济赔偿。其次，用人单位未依法缴纳医疗保险费，欧洲杯开户app-有限责任公司造成做事者医疗保险待遇亏损的，答当遵命已参添医疗保险的做事者答报销的比例和标准赔偿做事者亏损。诉讼中，经南通市医疗保险基金管理中央审核，依据现走医保政策，王某医疗费用中的医保支付金额为8675元。据此，崇川法院判决公司支付王某经济赔偿金并赔偿王某医疗费亏损8675元。
法官说法
社会保险是维护社会安详的坦然网和经济发展的助推器。为做事者缴纳社会保险费是用人单位的法定负担。未给员工缴纳社保，企业会面临重大风险。做事者将取得做事相符同的片面消弭权，企业须向做事者支付经济赔偿；做事者有权请求补缴社会保险，用人单位未按期缴纳社会保险费的，社会保险走政部分有权责令用人单位限期缴纳并添收滞纳金；做事者有权请求用人单位赔偿因未缴纳社会保险费而产生的亏损，其中最常见的是工伤保险待遇亏损和医疗保险待遇亏损。
所以，用人单位依法为做事者缴纳社保既能够为做事者生活挑供基本保障，也能够降矮企业生产经营的风险，为构建祥和安详的做事有关打下基础。
（《零距离》记者/胡艳 通讯员/通法轩 编辑/徐玮琪）
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